Unterstützung beim Wiedereinstieg

Männer und Frauen in Arbeitskleidung stehen vor einem Plan und besprechen etwas — © iStock/Drazen Zigic

Unterstützung beim Wiedereinstieg

Für Arbeitgebende sind Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger eine wichtige Zielgruppe, da sie gut qualifiziert sind und eine wichtige Ressource gegen den Fachkräftemangel bilden. Wie Sie als Arbeitgebende diese Gruppe gezielt beim Wiedereinstieg unterstützen können und wie der Wiedereinstieg sowohl für Sie als auch für Ihre Beschäftigten gelingt, erfahren Sie hier.

Instrumentenkoffer Berufsrückkehr

Um Personalverantwortliche bei einem strategischen Wiedereinstiegsmanagement zu unterstützen, hat das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OstWestfalenLippe den „Instrumentenkoffer Berufsrückkehr“ entwickelt.
Wiedereinsteiger:innen: gelassen, reflektiert, mit guter Zeiteinteilung - Interview mit Susanne Möcks-Carone

Susanne Möcks-Carone gibt Tipps, wie Unternehmen die Zielgruppe für sich gewinnen und Wiedereinsteigende sich gut auf die Rückkehr in den Beruf vorbereiten können.
Wie gelingt das Wiedereinstiegsmanagement?

Im Wiedereinstiegsmanagement sind der erste Arbeitstag und die Einarbeitung entscheidende Grundlagen für einen gelingenden Start im Unternehmen. perspektiven-schaffen.de gibt Anregungen zur Gestaltung dieser wichtigen Phase.