Tipps für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Ingenieurin in einem Technikraum — © RAEng_Publications auf Pixabay

Tipps für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Geschäftsführungen und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen benötigen fundierte und praxisnahe Informationen. perspektiven-schaffen.de stellt Tipps zur Verfügung.

KMU-Gleichstellungscheck

Mit dem „KMU-Gleichstellungscheck“ können Personalverantwortliche systematisch die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen sowie die Entgeltpraxis im Unternehmen prüfen.

Gleichstellungscheck für kleine und mittlere Unternehmen

Mit dem "KMU-Gleichstellungscheck" können Personalverantwortliche die Chancengleichheit und Gleichstellung der Geschlechter in ihrem Unternehmen schnell und unkompliziert überprüfen.
Starterset "Strategische Personalplanung" für KMU

Das Starter Set „Strategische Personalplanung“ stellt kostenlos Materialien und Tools zur Verfügung, um eine vorausschauende Personalplanung im Betrieb einführen zu können.
Potenziale von 4.0-Technologien - Potenzialanalyse als Selbstcheck

Welche Potenziale bieten 4.0-Technologien und wie können diese produktiv, sicher und gesundheitsorientiert im Unternehmen eingeführt werden? Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 bietet Unterstützung.
Förderprogramm „go-digital“ bis 2024 verlängert

Besonders kleinen und mittleren Unternehmen sowie Handwerksbetrieben fehlen häufig die Ressourcen, um zielgerichtet wettbewerbsfähige digitale Strukturen und Geschäftsmodelle im Unternehmen umzusetzen.
Programm „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU“ des BMWK

Kleine und mittelständische Unternehmen können im Rahmen des Programms "Förderung unternehmerischen Know-hows" kompetente Beratung in Anspruch nehmen.
KMU-Toolbox: Vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity Management

Personalverantwortliche von kleinen und mittelständischen Unternehmen erhalten mit der KMU-Toolbox, ein Informations- und Unterstützungsinstrument rund um die Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity.