GAPS-Statement des Monats Oktober 2022 Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten!

Digitalisierung ist ein Gelegenheitsfenster für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt. Dafür muss sie allerdings geschlechtergerecht gestaltet werden. Darauf weist der Dritte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung hin. Ein Beispiel: Männer und Frauen müssen den gleichen Zugang zum Mobilen Arbeiten haben. Aber das alleine reicht nicht: die strukturellen Barrieren müssen abgebaut werden, damit eine partnerschaftliche Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit auch im Home Office möglich wird – erst so können Perspektiven geschaffen werden.

Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Direktorin des Harriet Taylor Mill‐Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung
Vorsitzende der Sachverständigenkommission zum Dritten Gleichstellungsbericht

Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

E.-Mail: htmi@hwr-berlin.de