Die Einführung einer 4-Tage-Woche kann ein wirksames Instrument sein, um die Gleichstellung am Arbeitsmarkt voranzutreiben. Unsere Forschung an der Universität Münster zeigt: Beschäftigte haben dadurch mehr Zeit für Familie, Freundschaften und persönliche Erholung – eine entscheidende Voraussetzung, um Sorgearbeit gerechter zu verteilen. Frauen, die oft den Großteil dieser unbezahlten Arbeit übernehmen, gewinnen Freiraum für berufliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig, sagen unsere Ergebnisse, eröffnet die reduzierte Arbeitszeit Männern die Möglichkeit, stärker in familiäre Aufgaben eingebunden zu sein. Mit mehr zeitlicher Flexibilität trägt die 4-Tage-Woche zu einer besseren Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen bei.
Prof. Dr. Julia Backmann
Lehrstuhlinhaberin und Professorin für Transformation der Arbeitswelt und Co-Direktorin des Centers for Business Transformation an der Universität Münster
Dr. Matthias Sinnemann
Assistant Professor am Lehrstuhl Transformation der Arbeitswelt der Universität Münster
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