Der Leitfaden zum Führen in Teilzeit im öffentlichen Dienst wurde entwickelt, um die Arbeitsbedingungen in den Bundesbehörden noch moderner und attraktiver zu gestalten.
Zum dritten Mal wurden drei Unternehmen, die durch innovativen Ideen die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern voranbringen, mit dem German Equal Pay Award ausgezeichnet.
Knapp die Hälfte der Homeoffice-Nutzenden arbeitete genauso oft oder häufiger am Arbeitsplatz als von zu Hause aus. 25- bis 34-Jährige waren am häufigsten im Homeoffice. Das zeigt die Relevanz für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Veranstaltung ist Teil des GAPS-Projekts fem.point – einem umfassenden Beratungs- und Coachingangebot speziell für geflüchtete Frauen aus der Ukraine. Das Projekt setzt sich seit August 2022 dafür ein, ukrainische Frauen in Berlin auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt zu stärken.
Die Veranstaltung bietet ein Programm mit Keynote-Beiträgen und Diskussionen mit verschiedenen Expert:innen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), der Jobcenter Berlin, des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF), der Industrie- und Handelskammer IHK (angefragt) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zum Thema Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen.