Logo

Perspektiven schaffen

Top-Meldungen

© Bundesagentur für Arbeit

Das GAPS-Statement des Monats Juli 2024 von Daniel Terzenbach, Sonderbeauftragter der Bundesregierung für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Vorstand der Regionen der Bundesagentur für Arbeit.

Flagge Ukraine
© bodkins18 auf Pixabay
Logo Perspektiven 4.0

„Perspektiven 4.0 – Eine Plattform für die Gleichstellung“ bietet eine Vielzahl an kostenfreien Online-Kursen rund um die Themen Familie und Beruf/berufliche Qualifizierungen an sowie eine Gleichstellungslounge. Das Projekt wird vom Bundesgleichstellungsministerium gefördert.

Vortragssituation: Erste Reihe blickt nach vorne und hört zu
© RU Recovery Ministries / Unsplash

Mit „mein NOW“ schafften die Bundesagentur für Arbeit und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Überblick über die vielfältigen Angebote zur beruflichen Weiterbildung.

Schriftzug Job Futuromat mit einem kleinen Roboter darunter
© IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Das Online-Tool „Job-Futuromat” des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit zeigt, wie stark verschiedene Berufe in Zukunft automatisiert werden könnten.

Logo PQHD Kompetenzzentrum

Das Kompetenzzentrum „Professionalisierung und Qualitätssicherung Haushaltsnaher Dienstleistungen“ versteht sich als Vernetzungsstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis im Sinne eines interdisziplinären Wissenschaftsmanagements.

Aktuelle Meldungen

Gruppenbild mit Anja Stahmann, Lisa Paus und Margit Gottstein

Ministerium Anja Stahmann ist neue Staatssekretärin im Bundesfamilienministerium

Anja Stahmann hat die Nachfolge von Margit Gottstein als Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend übernommen.

Mann sitzt mit Kind auf den Schultern am Schreibtisch vorm Computer

Information des Statistischen Bundesamts Homeoffice 2023 ähnlich weit verbreitet wie im Vorjahr

Knapp die Hälfte der Homeoffice-Nutzenden arbeitete genauso oft oder häufiger am Arbeitsplatz als von zu Hause aus. ​​​​25- bis 34-Jährige waren am häufigsten im Homeoffice. Das zeigt die Relevanz für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Margit Gottstein stellt auf der Bühne des dbb forum berlin den neuen Leitfaden vor

Führungspositionengesetz Leitfaden zum Thema Führen in Teilzeit vorgestellt

Der Leitfaden zum Führen in Teilzeit im öffentlichen Dienst wurde entwickelt, um die Arbeitsbedingungen in den Bundesbehörden noch moderner und attraktiver zu gestalten.

Statement von Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

„Als Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ist es mir ein besonderes Anliegen, die strukturelle Benachteiligung von Frauen gerade auch am Arbeitsmarkt zu beseitigen. Auf www.perspektiven-schaffen.de können Sie sich über verschiedene Arbeitsmodelle, den beruflichen Wiedereinstieg sowie über die partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit informieren. Das Portal möchte Sie dabei unterstützen, nach Ihren eigenen Vorstellungen zu arbeiten und Arbeit und Privatleben zu vereinbaren. Es leistet einen wichtigen Beitrag, um allen Geschlechtern die gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben zu ermöglichen.“

Lisa Paus guckt frontal in die Kamera, sie trägt ein grünes Oberteil
Online-Veranstaltung

Beruf und Pflege vereinbaren - Ein Zukunftsthema für Unternehmen

Immer mehr erwerbstätige Personen vereinbaren ihre Berufstätigkeit mit familialer Pflegeverantwortung sowie mit der Übernahme von Pflegeaufgaben. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren weiter fortsetzen. Führungskräfte, die frühzeitig erkennen, dass an der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowohl die Unternehmen, die pflegend Beschäftigten als auch die Lebenswelt der Person mit Pflegebedürftigkeit beteiligt sind, können einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erzielen, wenn es um die Sicherung von Fachkräften geht. Da Care-Arbeit insbesondere von Frauen geleistet wird, liegt hier ein außergewöhnlich großes Potenzial. 

In diesem Impulsvortrag wird erläutert, warum es für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sinnvoll ist, Mitarbeitende in dieser herausfordernden Zeit zu unterstützen und wie Sie das als Unternehmen umsetzen können.